QVT/RSE/Engagement

QVT – RSE – Engagement

La qualité de vie au travail est aujourd’hui un enjeu incontournable du bien-être des salariés, et l’engagement des entreprises auprès de ses collaborateurs et de son environnement est devenu une composante à part entière de sa performance financière.

Ils ont déjà confirmé leur présence :

Activ Corner donne accès aux salariés à des centaines d’activité sportives et de bien-être. Elle est partenaire de notre ambassadeur Malakoff-Humanis.

Bloomin est une plateforme personnalisable qui permet de mettre en place des enquêtes RH auprès des collaborateurs et d’établir des baromètres pour améliorer les parcours candidats, optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs, organiser le télétravail, améliorer la satisfaction des outils SI…

Blue.sun conçoit les solutions de désinfection innovantes qui permettent à tous de vivre dans un environnement plus sain. Alliant, design, autonomie et efficacité, leurs appareils permettent de lutter contre les épidémies comme la covid-19.

LiveMore est une plateforme numérique de développement personnel qui aide à réfléchir sur sa situation actuelle, à accroître ses connaissances et à mettre en œuvre des changements positifs dans sa vie grâce à du contenu gratuit produit par un réseau mondial d’experts : quiz de personnalité, articles courts, pistes guidées, etc.

Ma Bonne Fée offre des outils aux entreprises qui vise à améliorer l’équilibre vie perso / vie pro de leurs collaborateurs. Leurs contenus s’articulent autour de 3 thématiques structurantes : parentalité, santé mentale et handicap et diversité & inclusion. Elle est partenaire de notre ambassadeurs Malakoff-Humanis.

Mailoop permet aux entreprises de changer leurs pratiques numériques. Avec une première phase d’analyse et de compréhension des usages des collaborateurs, Mailoop met en place une campagne de transformation des habitudes par le nudge.

Offishal Planning rend la gestion des lieux de travail, des services et des événements, simple et transparente. Les collaborateurs ont accès à un outil leur permettant de choisir leurs lieux de travail et de se retrouver facilement si besoin.

Travailler mieux pour aller mieux ? Ohward vous donne des outils d’analyse pour évaluer votre « bien travailler ». Confiance, qualité des relations d’équipe, histoire commune, reconnaissance … Leurs outils, basés sur les sciences sociales, permettent de repenser les pratiques RH dans une logique de co-constrcution.

United Heroes est une app bien-être et sport au travail pour motiver et engager les équipes, appartenant aux HR Tech et créée par Sport Heroes en 2017. Sa mission est d’inciter les collaborateurs à changer leurs habitudes de vie pour se sentir bien au quotidien au travers d’un programme permettant de mettre en place des actions positives et durables sur le collectif de l’entreprise : qualité de vie au travail, cohésion des équipes, sentiment d’appartenance, impact social et environnemental.s.

Solution digitale de management des équipes hybrides Ubbik permet aux collaborateurs de travailler dans les meilleures conditions : gestion des espaces de travail, du télétravail et des réunions, équilibre vie perso/vie pro…

Plateforme d’e-santé en entreprise, Viabeez répond aux problématiques de santé des salariés en mettant des professionnels de santé à leur disposition, sur leur lieu de travail ou en téléconsultation.

We Care At Work permet de réconcilier santé et travail. Avec leur outil Alex, une plateforme numérique 100% personnalisée, les collaborateurs ont accès à des outils, des ressources sur mesure et des téléconsultations avec des psychologues et des coachs professionnels. Avec cette solution, la maladie au travail n’est plus un tabou ! Elle est partenaire de notre ambassadeurs Malakoff-Humanis.

Waystowork construit et anime un modèle de travail hybride adapté au besoin, à la localisation, et au mode de transport du collaborateur.

En vue de préparer votre venue et d’optimiser votre benchmark, vous pouvez remplir le formulaire suivant :