Data & digitalisation des process RH

Data & Digitalisation des process RH

Une gestion intelligente des process RH, ce n’est pas seulement du temps gagné, c’est surtout s’assurer d’un cadre optimal et sécurisant pour ses collaborateurs.

Ils ont déjà confirmé leur présence :

Co-développé par des avocats et des ingénieurs, Agrume est un logiciel de préparation et de suivi des procédures RH qui tient compte des dispositions légales et conventionnelles applicables.

N01ZETest une solution 100% digitale de rétribution de la performance unique en son genre. Les collaborateurs peuvent ensuite choisir entre épargne, versements immédiats ou un panel de bien et services à impact social.

Open!Eat dématérialise complètement les titres restaurants de vos collaborateurs pour leur donner plus de souplesse. Aucun plafond, aucune avance, aucun refus commerçant.

POM est un société qui a pour vocation l’évaluation extra-financière du S des critères Environnementaux Sociaux et de Gouvernance. Elle donne accès aux entreprises à des outils de mesure de leur Performance Sociale et de leur Impact Social, notamment en termes de dialogue, d’employabilité, d’inclusion et de qualité de vie au travail.

Shortways est un assistant digital qui facilite la prise en main des nouveaux logiciels par vos collaborateurs. Autonomie des équipes, gain de temps et fluidification des process sont à la clé.

Skello optimise vos plannings pour améliorer la gestion de vos équipes de terrain. Avec de nombreuses fonctionnalités (badgeuses, smart planner, tableau de bord, gestion de la paie) la solution skello simplifie votre organisation quotidienne.

En vue de préparer votre venue et d’optimiser votre benchmark, vous pouvez remplir le formulaire suivant :