Recrutement/marque employeur

Recrutement – marque employeur

Comment être sûr de recruter les collaborateurs qui répondent réellement aux besoins de l’organisation ?

Ils ont déjà confirmé leur présence :

Start-up d’HelloWork, Basile est une solution digitale clé en main qui optimise le recrutement par cooptation et la mobilité interne pour aider les entreprises à recruter les meilleurs talents, plus vite et moins cher, grâce au réseau de leurs collaborateurs.

Caask, service créé par Yaggo, permet aux recruteurs de récupérer les retours d’expérience des candidats qui postulent chez eux. Création et diffusion de questionnaires, analyses des données et pistes d’amélioration : Caask est un outil sur mesure d’aide à la prise de décision.

Start-up d’HelloWork, CVcatcher propose une expérience candidat unique en analysant instantanément son profil et son CV pour lui proposer les opportunités d’emploi qui lui correspondent.


Comptant plus de 50 000 coopteurs, Keycoopt est le premier réseau collaboratif dédié au recrutement des cadres en France

MonitoHR est un outil de veille et d’aide à la prise de décision qui permet aux entreprises d’améliorer leur stratégie de sourcing sur les jobboards pour rendre les annonces plus visibles et plus attractives que celles de leur concurrents.

Muzzo est une plateforme de mise en relation entre des chasseurs de tête et des entreprises qui cherchent à recruter. Grâce à leur système de matching, Muzzo accélère et simplifie les recrutements.

Softgarden est une solution moderne de recrutement facile pour optimiser l’expérience des candidats, impliquer davantage les recruteurs et réduire le processus de recrutement de plus de moitié notamment grâce à l’utilisation des réseaux sociaux.